最高可簽4年2.29億大合同，東契奇被曝今夏將慎重考慮續(xù)約問(wèn)題！老詹公開(kāi)回應(yīng)東契奇續(xù)約問(wèn)題，同時(shí)淘汰后被曝受傷再惹爭(zhēng)議，美媒更是跟進(jìn)指出今夏詹姆斯不排除離開(kāi)湖人。

最高4年2.29億美元

首輪大比分1-4遭紳士橫掃出局后，TA記者Jovan Buha及Sam Amick撰寫(xiě)長(zhǎng)文分析湖人隊(duì)今夏狀況，尤其是東契奇的續(xù)約問(wèn)題。

首先是續(xù)約金額方面，從8月3日開(kāi)始，東契奇將有資格與湖人隊(duì)簽下一份4年最高2.29億美元的大合同。

此外，東契奇也選擇簽下一份2+1價(jià)值1.65億美元的合同，第三年為球員選項(xiàng)，屆時(shí)他將滿(mǎn)足10年老將資格，從而在28年與湖人隊(duì)簽下一份5年4.18億美元的超級(jí)頂薪。

ESPN名記Dave McMenamin則在后續(xù)專(zhuān)訪的過(guò)程中確認(rèn)，無(wú)論是東契奇團(tuán)隊(duì)選擇何種形式的合同，湖人隊(duì)都會(huì)滿(mǎn)足他。

同時(shí)湖人隊(duì)管理層多次向東契奇表態(tài)，希望由他主導(dǎo)球隊(duì)未來(lái)的態(tài)度，雙方目前合作氣氛融洽。

東契奇謹(jǐn)慎考慮

Dave McMenamin在曝出湖人誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的同時(shí)，也指出東契奇身旁人透露東契奇將在今夏花一些時(shí)間慎重考慮續(xù)約問(wèn)題。

對(duì)于東契奇來(lái)說(shuō)這是一個(gè)最意想不到的賽季，在被交易前他從未想過(guò)離開(kāi)獨(dú)行俠，他希望在那里退役，就像諾維茨基一樣。

因此對(duì)于東契奇來(lái)說(shuō)，季后賽早早出局甚至感到有些解脫，徹底松了一口氣，他也計(jì)劃在夏天代表斯洛文尼亞男籃出戰(zhàn)歐洲籃球錦標(biāo)賽。

目前東契奇風(fēng)評(píng)不佳

由于湖人在首輪1-4被橫掃出局，東契奇目前的風(fēng)評(píng)較為糟糕，尤其是防守端的表現(xiàn)頻繁被批評(píng)。

籃球?qū)＜襇ichael Jagacki發(fā)布視頻詳解G5生死戰(zhàn)，指出東契奇在防守端丟掉了41分。

主帥雷迪克也在賽季結(jié)束的發(fā)布會(huì)中公開(kāi)表示，部分球員沒(méi)有做好準(zhǔn)備，球隊(duì)必須要調(diào)整到爭(zhēng)冠模式。

雷迪克這一番話(huà)語(yǔ)也被外界解讀為公開(kāi)批評(píng)東契奇防守態(tài)度不足，名嘴Skip也如此認(rèn)為。

他寫(xiě)道：“雷迪克顯然在抨擊東契奇，他稱(chēng)湖人隊(duì)有些球員需要進(jìn)入爭(zhēng)冠狀態(tài)，尼科-哈里森可能在某個(gè)地方聳了聳肩，心想他說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)?！?/p>

此外，ESPN名記Dave McMenamin也指出，湖人隊(duì)雖然愿意為東契奇提供任何形式的合同，但賽季中期的部分操作可能會(huì)影響東契奇的心態(tài)。

因?yàn)轳R威是東契奇加盟球隊(duì)后點(diǎn)名想要的球員，結(jié)果湖人隊(duì)以身體狀況為由放棄了這筆交易，而球隊(duì)又在季后賽暴露出明顯的前場(chǎng)深度問(wèn)題。

老詹公開(kāi)表態(tài)

接受ESPN采訪時(shí)，詹姆斯也被問(wèn)到相關(guān)話(huà)題，他表示這并不是自己應(yīng)該回答的問(wèn)題。

不過(guò)也公開(kāi)表示，東契奇這筆交易并不是為了自己，東契奇26歲，自己40歲，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

自己當(dāng)然希望他長(zhǎng)留湖人，這里的球迷愛(ài)他，我們也將他視作兄弟，但他得自己做決定，我在這待不了多久了。

值得一提的是，在東契奇被曝出去留問(wèn)題的同時(shí)，詹姆斯也被曝出G5與迪文芩佐相撞，遭遇左膝內(nèi)側(cè)副韌帶二級(jí)扭傷，預(yù)計(jì)將休息3-5周時(shí)間。

結(jié)果這一消息曝出后，詹姆斯意外遭到部分球迷嘲諷。

不排除老詹會(huì)離隊(duì)

TA記者Jovan Buha及Sam Amick曝出，在大比分1-4淘汰前，詹姆斯身旁人士就向他們透露，不排除詹姆斯休賽期改換門(mén)庭追求第5個(gè)冠軍。

如果留在湖人隊(duì)，詹姆斯也不會(huì)在今夏像去年一樣接受大幅度降薪。